Innovation ist für Unternehmen der entscheidende Überlebensfaktor
und wird so zum Management-Thema Nummer Eins
Die Herausforderung lautet: Wie lässt sich das unternehmerische Dürfen und Sollen mit dem kreativen Können und Wollen der Mitarbeiter verknüpfen?
Erst wenn es Pferd und Kutsche in die selbe Richtung treibt, wird eine Spazierfahrt draus. Sowohl die Gesamtorganisation muss mit ihrer Kultur auf Innovation abgestimmt werden, wie auch das Wissen, Können und Handeln der einzelnen Mitarbeiter.
Nichts ist schwieriger, als unter starkem wirtschaftlichen Druck innovativ zu sein. Damit dies trotzdem gelingen kann, müssen in der satten Zeit die Grundlagen für Kreativität, Innovation und Wachstum gelegt werden.